Là où GAA intervient

Un climat tendu, une méfiance ou un désengagement que le sommet ne voit pas.
Des collaborateurs qui exécutent sans comprendre le sens de leur contribution.
Une expérience collaborateur inégale selon les sites, les managers ou les métiers.
Des compétences qui ne suivent pas les exigences du métier et de la transformation.

Résultats

Ce que vous cherchez

Parcours

1Écouter les collaborateurs. AMANI BCS™ sert de baromètre du climat et de la performance humaine.
2Identifier les causes : confiance, reconnaissance, charge, pratiques managériales.
3Agir sur les pratiques managériales et sur le développement des compétences, avec l’Academy lorsque le savoir doit devenir une capacité.
4Mesurer l’évolution, de nouveau avec AMANI BCS™ et le suivi des signaux.

Outils

Baromètre du climat social et de la performance humaine, adapté aux réalités africaines.

Écouter ce que l’organisation vit vraiment, avant de prescrire.

Accompagnement des pratiques managériales, de la confiance, de la reconnaissance et de l’engagement.

Plateforme d’apprentissage pour préparer la jeunesse africaine au leadership, à l’entrepreneuriat et aux compétences de demain.

Préparez les professionnels en devenir à leur intégration et leur réussite socio-professionnelle.

Programme certifiant en ligne pour orateurs, formateurs et coachs spécialisés dans l’apprentissage des adultes.

Multipliez votre capacité à faire grandir les autres.

Académies internes, parcours d’apprentissage et certifications conçus sur mesure.