Évaluation 360° du leadership

IMPACT360™ Africa

Voir son leadership tel qu’il agit vraiment, pas tel qu’on l’imagine.

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Révélez les forces et axes de progression de vos leaders grâce à une évaluation 360° structurée autour de 5 dimensions clés du leadership, avec un Indice de Transmission™ mesurant la capacité du leader à faire grandir l'organisation.

Objectif

Évaluer le leadership individuel et collectif pour révéler forces, angles morts et priorités de développement.

Problématique

Les organisations parlent de leadership sans partage de lecture : chacun juge selon son expérience, rarement selon un référentiel commun.

Fonctionnement

Un 360° structuré autour de quatre piliers : Être, Inspirer, Mobiliser et Transformer. Restitution, priorisation et plan de développement.

Valeur pour l’organisation

Un langage commun pour le CODIR et les managers, et un point de départ mesurable pour le coaching et les académies internes.