Objectif
Préparer cadres et dirigeants situés à trois à cinq ans de la retraite.
Dans cette rubrique
Leadership & Management People & Engagement Culture & Transformation Performance & Excellence Human Capital Intelligence DiagnosticTransition de carrière
Transformer la fin de carrière en nouvelle phase de contribution.

Transformez une transition de carrière en nouveau projet professionnel. Un programme certifiant de réinvention professionnelle pour accompagner les professionnels en fin de carrière vers une transition fluide et porteuse de nouvelles possibilités.
Préparer cadres et dirigeants situés à trois à cinq ans de la retraite.
L’expérience part avec les personnes. La relève arrive trop tard, trop peu préparée.
Parcours structuré de réinvention, de transmission et de valorisation de l’expérience.
Continuité de la performance, dignité des transitions, capital humain préservé.
Guide GAA
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Six questions pour vous orienter. Ce n'est pas Coach SABI™.
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